不管是在日前龙桥村计生员张玮为省委副书记夏宝龙视察永嘉计生工作作解说，还是在全省市县人口计生局长（主任）培训会上的精彩表演，她们的表现多可圈可点，展示出自信干练和团结拼搏精神，以及必胜的信念，受到了省市领导的高度赞赏，认为我县计生员明显具有“学历高、年龄轻、能力强、纪律性好”等特点，值得借鉴。是什么让我县村级计生员在短短几年间有如此大变化？正是永嘉县委、县政府对准基层基础薄弱，特别是计生员队伍文化低、年龄大，业务水平差，而打出漂亮“组合拳”的结果。

俗话说“基础不牢，地动山摇”，要想切实提高计生工作水平，必须夯实基层基础，建立年轻化、专业化的村级计生队伍。为此，我县以村级计生干部队伍建设为突破口，加大村级优秀计生员的引进力度，出台了《永嘉县村（居）计划生育服务员管理办法（试行）》文件，将原来的计生服务员年补贴360－1200元提高到3600－10200元，为此县财政每年要支出570余万元；对个别村计生服务员工作成绩特别突出的，给予享受计划生育养老保险，并可根据我县乡镇事业编制的需要，每年在优秀村计生服务员中公开录用若干名事业编制人员。

村计生员经济待遇和政治待遇得到大幅度提高后，公开选聘工作得到了农村优秀人员的积极响应，经过理论考试和面试，我县成功选聘出村级计生服务员695名，全县村居选聘率达到66%；新选聘的平均年龄在30周岁左右，其中大专学历占26%，高中学历占37%。

村级计生员“大换血”后，如何把这新鲜的“血液”改造成具有系统的免疫功能，能够胜任复杂的农村计生工作，真正发挥他们的作用被提上了日程。为此，我县抽调全县计生专业骨干成立授课小组，将全县村级计生服务员分十个协作区，轮流组织业务骨干对他们进行系统培训，确保培训不漏一人，同时集中安排2天时间对计生员进行培训，发放由计生局各科室编写的计生岗位工作指南，切实提高其业务水平和工作能力。通过培训，使很多村级计生员从计划生育知之甚少的外行人，成长为一个搞计划生育的行家里手。

干计生工作需要有持续不断的激情。尽管村级计生员待遇得到了一定的提高，但和其他工作相比，仍然是杯水车薪。如何激发村级计生服务员爱岗敬业精神、团队精神和学习专业知识热情，是重中之重。为此，我县大胆创新，举办村级计生服务员“讲奉献、展风采”活动。在为期4天的比赛中，全县共有37个代表队，314名村级计生服务员参加59个奖项角逐。比赛中，他们通过参加计生知识比赛，掀起了学习计生知识的高潮；他们通过参加演讲比赛，历练了自己的胆量和魄力；他们通过参加各种才艺比赛的训练，增进了交流，结下了深厚友谊，拧住了人心；他们通过参加舞蹈、曲艺、声乐、器乐比赛，找到了自我价值，展现了自我风采。特别是丰富多彩的活动，使其融入了计生集体，增强了团队精神，树立了信心，鼓足了干劲，以崭新的面貌迎接新的挑战，为计生后进转化工作增添了新的力量。

通过一系列的“组合拳”，永嘉县的计生工作基层基础明显得到了提高，干计生工作的信心也得到了加强。正如桥头镇白沙村计生员谢安乐所说的，坚信只要努力，掌握方法，坚持不懈，做好计划生育工作绝不是一件难事。

八里村计生员陈然燕在演讲

上塘镇村计生员表演的舞蹈《秀色》

在全省市县人口计生局长（主任）培训会上